Декретные для ИП – как их получить

Автор статьи: Виктор Аверин

• Просмотров: 5 996
• Дата: 13.06.2016

Согласно законодательства РФ, женщины, которые находятся в декрете, социально защищены со всех сторон. Они имеют право на ряд гарантированных выплат, связанных с рождением ребенка. Наряду с этим, всех женщин-бизнесменов волнует, а может ли ИП получить декретные. В этом вопросе все неоднозначно и требует более детального рассмотрения.

Общие положения

По общему правилу, если вы занимаетесь предпринимательской деятельностью самостоятельно, страховые взносы в ФСС не уплачиваете, то и на оплату социального пакета рассчитывать не можете. Для государства в этом случае вы – не субъект правоотношений, так как не являетесь застрахованным лицом.

Минимум, на который можно рассчитывать, это на пособие, которое полагается всем неработающим гражданам. Оно выплачивается всем, независимо от уплаченных страховых взносов, и, следовательно, внушительной суммой не является.

На 01.06.2016 год размер выплат следующий:

• 15512, 65 рублей — единоразовое пособие при рождении ребёнка (сумма, которая выплачивается одному из родителей). На каждого ребенка – отдельная сумма. Если ребенок родился мертвым, то выплата не положена. Выплачивается работающим мамочкам в органах соц. страха, а неработающим – органами государственного соц. обеспечения;
• 40 % от среднего заработка за 2 предшествующих года (это относится ко всем застрахованным мамочкам и начисляется в форме социального страхования со всеми иными денежными выплатами по месту работы), но не менее 2908,62 рубля на первого ребенка (предоставляется иным неработающим женщинам УСЗН) — ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет;
• на второго и следующих детей — 5 817,24 рублей.

Но иная ситуация может быть, если вы, будучи индивидуальным предпринимателем, работаете еще по трудовому договору и с вашей зарплаты идут необходимые отчисления в фонды. Здесь вы сможете воспользоваться всеми социальными гарантиями, которые предлагает государство. Но в большинстве случаев, для того, чтобы ИП получить декретные, идеальным выходом будет являться добровольная регистрация в Фонде социального страхования. Для этого не обязательно нанимать на работу сотрудников, достаточно только вашего желания.

Какие необходимы документы

Для того чтобы осуществить регистрацию, необходимо предоставить:

• заявление установленной формы. В нем вы указываете фамилию, имя, отчество страхователя, адрес, телефон, ИНН, в какой налоговой состоит на учете. Также необходимо указать регистрационный номер и код подчинения, который вы найдете по индивидуальному номеру даже в Интернете;
• паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
• ИНН (в любом случае он у вас уже будет, так как без него в налоговой не зарегистрируют).

Дополнительно можно предоставить:

• свидетельство о постановке на учёт в налоговой;
• свидетельство о государственной регистрации в качестве ИП.

При постановке на учет вам необходимо будет сдать ксерокопии вышеуказанных документов, но при себе иметь и оригиналы для предъявления. Если вы не самостоятельно предоставляете необходимые документы, то их надо заверить у нотариуса, а доверенному лицу составить доверенность на выполнение вышеуказанных действий. Такая доверенность также должны быть нотариально заверена. На регистрацию у государственного органа есть 5 дней, по истечении которых вам выдадут уведомление о постановке на учет.

Порядок расчета и уплаты страховых взносов

Если вы обычный предприниматель, который не утруждал себя отчислениями в фонды, то как ип вы можете получитьп особие по беременности только в случае добровольного страхования и, соответственно, уплаты страховых взносов.

То есть, если вы будете регистрироваться в текущем 2016 году, то сумма, которую необходимо заплатить, будет составлять: 6204 рубля х 2.9% х 12 = 2158 рублей 99 копеек. Эта сумма рассчитывается и уплачивается за год, независимо от того, в каком месяце года вы зарегистрировались. Ее вы можете перечислить сразу, а можете частями. Срок платежа законодатель ограничил последним днем года. Но получить денежные выплаты, а именно пособие по беременности для ИП, можно будет только в следующем году. То есть к взаимоотношениям с государственными органами необходимо готовиться заранее. Если же декретный отпуск наступает в том же году, в котором был заключен договор страхования, то взносы все равно необходимо продолжать уплачивать, а в новом году обратиться с заявление о праве на получение материальных благ.  Срок, который у вас на это есть, составляет полгода после окончания больничного.

При расчете больничного будет учитываться ваш страховой стаж, то есть это время, когда с вас удерживались страховые взносы добровольно или по трудовому договору. Процент в данном случае зависит от количества таких лет: до 5 лет – 60%; от 5 до 8 лет – 80%, больше 8 лет — 100%. Процентное соотношение высчитывается от минималки.

Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет рассчитывается также по минимальному размеру оплаты труда. По общему правилу оно составляет 40% от среднего заработка. У ИП средний заработок – это минималка и такое пособие получается меньше минимального. Исходя из этого, суммы 2908,62, и 5817, 24 рублей, указанные выше, остаются неизменными.

Согласно Закона №255-ФЗ от 29.12.2016г. (с изменениями и дополнениями) если застрахованное лицо одновременно было занято на работе у двух страхователей (это могла быть работа по трудовому договору и предпринимательство) в течение двух предыдущих календарных лет, то пособия назначаются и выплачиваются по одному и второму месту работы. Этот факт не надо путать с выплатой ежемесячного пособия, которая осуществляется по одному месту работы на усмотрение работника.

Таким образом, ответ на вопрос, получает ли ип декретные, лежит в плоскости его взаимоотношений с ФСС. Если осуществлялась соответствующая уплата страховых взносов, то можно рассчитывать на выплату всех пособий.