Все о предпенсионном возрасте в РФ: будут ли увольнения, наказания за это
Содержание статьи
Обсуждение вопроса повышения возраста ухода на заслуженный отдых и введения понятия «предпенсионный возраст» не прекращается. Рассмотрим, что он собой представляет.
Предпенсионный возраст: что это
Не так давно Владимир Путин обратился с речью к российским гражданам. В ней он высказал свою позицию по поводу реформирования пенсионной системы, отметив, что оттягивать повышение возраста выхода на пенсию больше не получится. Однако можно внести некоторые поправки и изменения в исходный проект, чтобы немного улучшить положение. Прежде всего, речь идет о введении «предпенсионного» возраста, позволяющего пожилым людям пользоваться почти всеми привилегиями пенсионеров.
Важно! По мнению главы государства, данный возраст начинается за пять лет до наступления выхода на пенсию. По общему правилу, в 55 и 60 лет для мужчин и женщин соответственно.
Преференции пока законодательно не закреплены, но среди них точно будут:
- льготы по оплате ЖКХ;
- бесплатный проезд в транспорте;
- обеспечение определенными медикаментами.
Все перечисленные льготы работают на региональном и местном уровне, обеспечиваясь за счет средств из соответствующих бюджетов.Однако до конца органами власти субъектов РФ решения по их сохранению еще приняты не были.
Это интересно! Москва, Московская и Тюменская области высказались за сохранение льгот для лиц предпенсионного возраста.
Есть и определенные преференции федерального масштаба. Речь идет о налоговых льготах. Так, пенсионеры имеют право не платить налог за одну квартиру, один жилой дом и один гараж. Кроме того, если в собственности у них есть земельный участок, то от сбора освобождается 6 его соток. Данное правило будет иметь юридическую силу еще 10 лет.
Со следующего года предпенсионеры получат право брать два дня на прохождение ежегодной диспансеризации. При этом за ними сохранится место работы и средняя оплата труда. Данная льгота предоставляется и тем, кто продолжает трудовую деятельность, уже выйдя на пенсию. Перед посещением медицинского учреждения потребуется согласовать это с работодателем.
Среди рекомендаций главы государства было и повышение пособия по безработице. Сейчас оно немного не дотягивает до 5 000 рублей. С начала 2019 года предлагается сделать его равным 11 000. При этом выплата будет осуществляться в течение целого года.
Новый возраст выхода на пенсию мужчин и женщин
Когда речь только пошла о повышении возраста выхода на пенсию, предлагалось увеличить его до 65 лет для мужчин и до 63 – для женщин. Однако с данной позицией не согласился президент РФ, предложив весомую поправку. Он отметил, что не совсем справедливо повышать возраст представительницам слабого пола больше, чем мужчинам. Поэтому если увеличивать пенсионный возраст, то одинаково.
Таким образом, выход на заслуженный отдых будет происходить:
- в 65 лет – мужчинами;
- в 60 лет — женщинами.
Важно! Данное нововведение не касается малочисленных народностей, проживающих в районах Крайнего Севера. Они выходят на пенсию, как раньше.
Кроме того, исключением из общего правила станут женщины, у которых трое и более детей. Они выйдут на пенсию досрочно. Отдельно стоит сказать о предложении, которое как раз касается стажа для получения права уйти на заслуженный отдых раньше. Он должен составлять не 40 и 45 лет, как было заявлено, а 37 и 42 года для женщин и мужчин соответственно.
Многие годы возраст выхода на пенсию держался на уровне 55 и 60 лет. Вопрос о его повышении ставился неоднократно. Необходимость этого, по словам государственных деятелей, обусловлена увеличившейся продолжительностью жизни, а также трудностями с денежным обеспечением пенсионеров, поскольку число работающих граждан неуклонно снижается.
Видео о новом законодательстве
Уголовное наказание за увольнение
Еще одно важное нововведение, которое в большей степени затронет работодателей. Речь идет об уголовном наказании за расторжение трудового договора с сотрудниками предпенсионного возраста, а также за отказ в приеме их на работу.
Законопроект, регулирующий упомянутые правоотношения, был одобрен 25 сентября Государственной Думой. Он закрепляет уголовную ответственность работодателя, уволившего человека, которому до пенсии оставалось 5 и менее лет. Что именно грозит виновному? Штраф в размере до двухсот тысяч рублей или обязательные работы в объеме до 360 часов. Так, данное преступление в качестве санкции не предусматривает лишение свободы.
Введение таких действий работодателя в Уголовный Кодекс РФ – ситуация непростая. Скорее всего, бизнесмены и главы компаний попытаются всячески уходить от ответственности, избавляясь от неугодных пенсионеров заранее, не дожидаясь момента, когда у них наступит «предпенсионный» возраст.
Обратить особое внимание стоит на формулировку преступного деяния – «необоснованный отказ» или «необоснованное увольнение», что подразумевает потенциальную возможность работодателя все-таки разорвать трудовые отношения с работником, если найдется достаточное и весомое основание.
Проблемы трудоустройства в России
Сразу может показаться, что упомянутое ужесточение ответственности направлено на улучшение жизни предпенсионеров, однако порой активное вмешательство государства оказывает противоположный нужному эффект. Так, некоторые предполагают, что введение уголовного наказания за расторжение трудовых отношений с лицами, возраст которых приближается к пенсионному, грозит преждевременной потерей работы тех, кому немного за 50. Особенно это коснется людей с невысокой квалификацией.
На данный момент ситуация на рынке труда такова, что без работы остаются даже люди, которым 45. На новые места их берут совсем неохотно. Связано это с тем, что они хуже и медленнее обучаются, плохо владеют компьютером, не понимают принципов использования социальных сетей (что сейчас крайне важно). Проблем чаще всего не имеют только те, кто достиг высокого уровня в своих отдельных отраслях, однако их и увольняют нечасто.
Что ждать пенсионерам
Начавшееся в июне этого года реформирование пенсионной системы продолжает вызывать бурные обсуждения и недовольство людей. Возможно, именно болезненная реакция привела к тому, что президентом РФ было предложено ввести понятие «предпенсионный» возраст. Таким способом правительство пытается компенсировать минусы правовых новшеств.
Подразумевается, что человек за несколько лет до выхода на пенсию сможет пользоваться льготами и преференциями. Также его не смогут уволить под угрозой уголовного наказания. Указанные нововведения выглядят положительно, однако надо смотреть, каким образом будет происходить их реализация, чтобы сделать объективные выводы.